• Face à l’émergence de nouveaux besoins client, il est indispensable de renforcer les compétences de nos équipes.

Offres d'emploi

Aimeriez-vous faire un travail où vous pouvez être fier de votre équipe, de vos produits et du service que vous fournissez ?
Voulez-vous travailler dans une société dans laquelle votre développement est centrale et dans laquelle votre enthousiasme est récompensé avec des perspectives de carrières ?
Vous êtes passionné par la technique et prêt(e) pour un nouveau défi ?
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Eneria dispose d’un positionnement clé et d’une expertise reconnue

  • Notre offre énergétique est l’une des plus larges.
  • Par notre partenariat historique avec Caterpillar, nous proposons à nos clients des gammes de produits de qualité et de renommée mondiale, à la fiabilité et aux performances reconnues.
  • Nous sommes présents sur de nombreux marchés (marine, ferroviaire, santé, énergies renouvelables…), ce qui contribue à sécuriser notre activité globale.
  • Nous sommes implantés sur tous les marchés internationaux du Groupe Monnoyeur : Belgique, France, Algérie, Pologne et Roumanie.


Eneria est reconnue pour son exigence de service

  • Nos équipes délivrent toute l’énergie et les moyens nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients en apportant la garantie de la qualité constante de nos produits, de nos installations et de nos services.
  • Nous intervenons dans les meilleurs délais, partout en France.
  • Nous assurons l’assistance de nos clients à l’étranger, y compris dans les zones désertiques ou off-shore, pour des missions ponctuelles de diagnostic, d’expertise ou de remise en état.
  • Avec un réseau de plus de 38 techniciens répartis sur l’ensemble du territoire, nous optimisons la sécurité et la rentabilité de toutes nos installations afin de produire mieux et plus.


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« Depuis octobre 2020, je fais partie d’ENERIA en tant qu’ingénieur d’application. Au cours de mes deux premiers mois, j’ai été très bien accueillie et j’ai eu l’occasion de me familiariser avec les produits et services d’ENERIA lors de nombreuses inspections et installations de nos projets. Ceci, combiné à la nature technique de notre travail et à la bonne ambiance entre collègues, fait que je recommande ENERIA en tant qu’employeur ! »

Bram
Application Engineer – Diesel Gensets and UPS

“Chaque jour est différent. Je m’occupe de révisions, d’’entretiens et de dépannages sur des moteurs au gaz ou diesel. J’ai commencé chez Eneria immédiatement avoir obtenu mon diplôme. Mon frère travaillait déjà chez Bergerat Monnoyeur Belgium et j’ai donc tenté ma chance. Et heureusement, car le job est top ! Je ne m’y attendais pas (rires). Ça fait plus de 3,5 ans que je travaille ici et je compte bien encore continuer très longtemps. Une ambiance agréable, de chouettes collègues et de belles opportunités de carrière : que demander de plus !”

Joost Field technician Eneria




Nos Valeurs

partagées avec le groupe Monnoyeur

Avec 800 collaborateurs, Eneria est présente principalement en France et développe également ses activités en Algérie, Belgique, Pologne et Roumanie.

En Belgique, nos 86 collaborateurs interviennent sur tout le territoire.

Diversité

  • 31% de femmes (hors équipe de techniciens)
  • 1/3 d’ingénieurs et de cadres
  • 37,5% de techniciens intervenant chaque jour auprès de nos clients
  • 44% des effectifs en région

Créativité et expertise

Nos équipes allient la créativité des jeunes recrues à l’expertise des plus anciens.

  • 40 ans d’âge moyen
  • 34% des effectifs ayant moins de 35 ans
  • Ancienneté moyenne : 10,8 ans
  • 31% des effectifs arrivés depuis 5 ans

Environnement favorisant l’évolution

Aider chacun à progresser, tel est notre engagement. Un nouveau processus d’évaluation des compétences vient d’être mis en place. Son objectif ? Mieux connaître et analyser les compétences présentes dans notre entreprise, afin de préparer nos équipes à nos futurs projets et d’accompagner nos collaborateurs dans leur évolution. Chaque collaborateur est reçu en entretien annuel et peut ainsi échanger avec son manager.

  • 94% d’entretiens annuels réalisés en 2014.

Promotion interne encouragée

La promotion interne permet de reconnaître les compétences de nos collaborateurs, de dynamiser leur évolution professionnelle tout en favorisant la transversalité.

  • 38% des postes ouverts au niveau national ont été pourvus en mobilité interne, en 2013

Accompagnement au quotidien

La formation continue et polyvalente constitue une composante primordiale qui permet à Eneria de maintenir le niveau de compétences de ses techniciens en suivant les évolutions techniques et technologiques de ses produits.

  • Plus de 50% des collaborateurs sont formés chaque année
  • 13 000 heures de formation sont dispensées

Nos engagements

technicité, transversalité, sécurité

Trois grands principes caractérisent Eneria et animent le quotidien des équipes : la technicité, la transversalité et la sécurité.

 La technicité

Concessionnaire exclusif de Caterpillar en Belgique, Eneria bénéficie de la qualité reconnue à travers le monde des moteurs Caterpillar. La technicité est par essence au cœur de notre activité avec des technologies embarquées (mécanique, électrique, électronique).

Elle est une juste combinaison entre les moyens de recherche & développement de Caterpillar et le savoir-faire et la pro-activité de nos ingénieurs. Nous proposons ainsi à nos clients des solutions clés en main à partir de produits de renommée mondiale.

La transversalité

La transversalité caractérise notre relation avec Caterpillar depuis plus de 80 ans. Elle se décline dans les échanges avec nos différents correspondants et s’impose de fait dans notre organisation.

Nous misons sur l’esprit d’équipe, le travail en mode projet et le partage d’expériences pour poursuivre notre développement, enrichir les compétences de nos équipes et accompagner au mieux nos clients.

Transversalité des offres

La sécurité

Dans le cadre de leurs missions, les équipes d’Eneria interviennent sur de nombreux sites aux profils et activités variés. Interventions sur un navire, dans une usine chimique ou sur une plateforme pétrolière, nous devons nous assurer que nos équipes appliquent et font appliquer les règles d’hygiènes, de sécurité et de conditions de travail établies.

Ensemble faisons progresser la sécurité

Pour que la sécurité soit un réflexe au quotidien, nous nous engageons à :

  • Promouvoir une culture interne de la sécurité
  • Assurer la sécurité de nos collaborateurs et de nos partenaires
  • Réduire le nombre d’accidents en maitrisant les risques et supprimant les situations dangereuses
  • Analyser les accidents pour en tirer les enseignements
  • Etre conforme à la législation.

32 % des heures de formation sont ainsi dédiées à la sécurité.